25 сентября 2026
На базе Альметьевской районной многопрофильной больницы стартовала новая образовательная программа Казанского государственного медицинского университета «Наставничество в системе здравоохранения: педагогические и психологические основы».
Участниками обучения стали представители медицинских организаций юго-востока Татарстана: АРМБ, Бугульминской, Азнакаевской, Муслюмовской, Лениногорской и Сармановской ЦРБ.
Инициатором разработки программы выступила команда Института дополнительного образования КГМУ при поддержке главного врача АРМБ, к.м.н. Гульсины Шамсеевой и заведующего базовой кафедрой клинической медицины в Альметьевске, к.м.н., заведующего нейрохирургическим отделением Ильдуса Мустафина.
Авторы программы — к.фил.н. Лилия Гатиятуллина и к.п.н., доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии Иннеса Федулова.
В рамках курса слушатели изучат, как выстраивать систему наставничества в медицинских организациях. Особое внимание уделяется взаимодействию наставника и наставляемого, а также нормативно-правовым основам наставнической деятельности.
Обучение сочетает лекции с практической работой — тренингами и интерактивными сессиями. Одно из ключевых заданий курса — разработка индивидуального плана взаимодействия с наставляемым. Такой формат обучения позволяет адаптировать полученные знания к конкретным условиям работы и подготовить инструменты для дальнейшего внедрения системы наставничества.
Наставничество — важная составляющая профессиональной адаптации и развития молодых специалистов. Системный подход помогает медицинским организациям выстраивать преемственность опыта, поддерживать сотрудников на начальном этапе работы и создавать условия для их профессионального роста.
По итогам обучения участники получат практические решения, которые смогут применять в работе руководители подразделений, кадровые службы, врачи и медицинский персонал, участвующие в адаптации и обучении новых сотрудников.
Участниками обучения стали представители медицинских организаций юго-востока Татарстана: АРМБ, Бугульминской, Азнакаевской, Муслюмовской, Лениногорской и Сармановской ЦРБ.
Инициатором разработки программы выступила команда Института дополнительного образования КГМУ при поддержке главного врача АРМБ, к.м.н. Гульсины Шамсеевой и заведующего базовой кафедрой клинической медицины в Альметьевске, к.м.н., заведующего нейрохирургическим отделением Ильдуса Мустафина.
Авторы программы — к.фил.н. Лилия Гатиятуллина и к.п.н., доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии Иннеса Федулова.
В рамках курса слушатели изучат, как выстраивать систему наставничества в медицинских организациях. Особое внимание уделяется взаимодействию наставника и наставляемого, а также нормативно-правовым основам наставнической деятельности.
Обучение сочетает лекции с практической работой — тренингами и интерактивными сессиями. Одно из ключевых заданий курса — разработка индивидуального плана взаимодействия с наставляемым. Такой формат обучения позволяет адаптировать полученные знания к конкретным условиям работы и подготовить инструменты для дальнейшего внедрения системы наставничества.
Наставничество — важная составляющая профессиональной адаптации и развития молодых специалистов. Системный подход помогает медицинским организациям выстраивать преемственность опыта, поддерживать сотрудников на начальном этапе работы и создавать условия для их профессионального роста.
По итогам обучения участники получат практические решения, которые смогут применять в работе руководители подразделений, кадровые службы, врачи и медицинский персонал, участвующие в адаптации и обучении новых сотрудников.